上班路上摔倒了是工伤吗

上班路上摔倒是否属于工伤，需依据具体情况判定：
1.本人故意摔倒不算工伤：若摔倒由本人故意行为导致，例如，为赶时间匆忙奔跑从而滑倒，这种情况不属于工伤范畴。
因为此行为是个人主观故意造成的，不符合工伤认定条件。
2.特定事故摔倒可认定工伤：若是因非本人主要责任的交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受到伤害而摔倒，一般可认定为工伤。
比如正常步行上班时，被机动车碰撞摔倒，且机动车方承担事故次要责任及以下，这种情形就能认定为工伤。
3.认定有时间和材料要求：认定工伤要符合《工伤保险条例》相关规定。
通常需在事故发生之日起1年内提出申请，并提交事故情况说明、医疗诊断证明等相关材料。
总之，上班路上摔倒能否认定为工伤不能简单下结论，需根据实际情形判断。

案情回顾:

小何在上班路上摔倒受伤，争议点在于此摔倒是否属于工伤。小何称自己是正常步行被机动车碰撞摔倒，机动车方担次要责任；但单位认为小何是为赶时间奔跑滑倒，是故意行为。小何在事故发生1年内申请工伤认定并提交相关材料。

案情分析:

1、若小何确实是为赶时间奔跑滑倒，此为本人故意行为导致摔倒，按照规定不属于工伤范畴，因其是个人主观故意造成，不符合工伤认定条件。
2、若小何是正常步行被机动车碰撞摔倒，且机动车方担次要责任，根据相关规定，这种因非本人主要责任的交通事故摔倒情形，一般可认定为工伤。
3、小何在规定时间内申请并提交材料，符合认定工伤在时间和材料方面的要求。