临时工下班途中死亡谁负责

关于临时工在下班途中因交通事故死亡的责任认定，需根据其与用人单位的关系来确定，具体如下：
1.存在劳动关系时：
若临时工与用人单位存在劳动关系，且在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故导致死亡，用人单位需承担工伤赔偿责任。
这是基于相关劳动法规对劳动者权益的保障。
具体而言，用人单位应支付多项赔偿，包括丧葬补助金，用于丧葬事宜的相关费用支出；
供养亲属抚恤金，保障死者亲属的基本生活；
以及一次性工亡补助金等。
2.仅为劳务关系时：
若临时工与用人单位仅为劳务关系，当提供劳务一方因劳务受到损害，需根据双方各自的过错承担相应责任。
若在提供劳务期间，因第三人行为造成提供劳务一方损害，提供劳务一方既有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。
因此，要先明确临时工与用人单位的关系，再依据不同情况确定责任主体。

案情回顾:

小何作为临时工在下班途中遭遇交通事故死亡。争议点在于小何与用人单位是劳动关系还是劳务关系，这关系到责任主体的认定。若为劳动关系，用人单位可能担工伤赔偿责任；若为劳务关系，则按过错担责。

案情分析:

1、若小何与用人单位存在劳动关系，且事故非小何主要责任，用人单位需担工伤赔偿责任，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
2、若小何与用人单位仅为劳务关系，要根据双方过错担责。若因第三人行为致害，小何亲属既有权求第三人担责，也可求用人单位补偿，用人单位补偿后可向第三人追偿。