在上班途中患病死亡谁负责

1. 上班途中患病死亡通常能认定为工伤，责任由用人单位来承担。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间、工作岗位上，要是突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的，就视同工伤。
2. 用人单位得在30天内给职工申请工伤认定。要是情况特殊，经过社会保险行政部门同意，时间可以适当延长。要是用人单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 如果用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇得由用人单位支付。要是用人单位不支付，那就先从工伤保险基金里支付，之后用人单位得把钱还上。

关于上班途中患病死亡的工伤认定及相关事宜，给大家讲一讲：
1. 工伤认定：一般来说，上班途中患病死亡可认定为工伤，责任由用人单位承担。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间、工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的，就视同工伤。
2. 申请时间：用人单位要在30天内给职工申请工伤认定，特殊情况经社保行政部门同意能适当延长。要是单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生日或者诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
3. 费用支付：若单位没依法缴工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇得由单位支付。单位不付的话，先从工伤保险基金里支付，之后单位得偿还。

一、上班途中患病死亡的工伤认定
在上班途中患病死亡，通常可认定为工伤，责任由用人单位承担。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位上，若突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况会被视同工伤。例如，职工在上班路上突发心脏病，当场死亡或者送医后在48小时内抢救无效死亡，就符合工伤认定条件。

二、工伤认定申请流程
用人单位需在30日内为职工申请工伤认定。若遇特殊情况，比如因不可抗力导致无法及时申请，经社会保险行政部门同意后，申请时间可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

三、未缴保险的责任承担
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，应由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付，之后用人单位需偿还这笔费用。

1. 上班途中患病死亡通常能认定为工伤，责任由用人单位来承担。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间、工作岗位上，要是突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的，就视同工伤。
2. 用人单位要在30天内给职工申请工伤认定。要是情况特殊，经过社会保险行政部门同意后，可以适当延长时间。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇就得由用人单位支付。要是用人单位不支付，那就先从工伤保险基金里支付，之后再由用人单位把钱还上。