赣州工伤十级大概赔几万

工伤十级赔偿相关内容如下：
1.赔偿项目：主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
这些赔偿项目是对工伤十级员工的合理经济补偿，旨在保障其后续生活及康复等方面的需求。
2.一次性伤残补助金标准：该补助金为7个月的本人工资。
3.其他补助金标准：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以江西为例，一次性工伤医疗补助金是4个月本人工资，一次性伤残就业补助金是8个月本人工资。
4.总赔偿金额计算及说明：不过，具体赔偿金额需依据实际工资、当地具体规定等实际情况来确定。

案情回顾:

小何在工作中受伤，经鉴定为工伤十级。公司按5000元/月工资标准计算一次性伤残补助金35000元，但小何认为应按实际加班后平均工资6000元/月计算，双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定为7个月本人工资，“本人工资”的认定存在争议，小何主张按加班后实际平均工资计算有一定合理性，但若公司支付的5000元工资符合工资构成相关规定，公司计算也有依据。
2、对于其他补助金，需参照当地规定，若在江西，还应按当地标准计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，最终赔偿金额应结合实际确定。