工伤手腕筋断了赔多少钱

工伤导致手腕筋断，无疑属于工伤范畴，而具体的赔偿金额需结合多方面情况来确定。
1.工伤认定：这是获取赔偿的关键前提。
相关部门会依据具体伤情、事故经过等进行认定。
2.赔偿项目及标准：
-医疗费：按照实际发生的医疗费用进行报销，确保受伤职工得到合理救治。
-停工留薪期工资：以受伤前的工资标准正常发放，保障职工在休养期间的生活。
-护理费：
根据护理依赖程度来确定具体金额，充分考虑护理所需的人力成本。
-一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，如七级伤残为13个月本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
3.解除劳动关系后的赔偿：若解除劳动关系，可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
具体赔偿金额要根据本人工资等因素仔细计算。
职工若不清楚，可向当地劳动保障部门咨询，也可委托专业律师协助处理。

案情回顾:

小何在工作时因意外导致手腕筋断，无疑属于工伤。但在赔偿金额上与单位产生争议，特别是一次性伤残补助金的计算标准以及解除劳动关系后的补助金问题，双方各执一词，小何遂寻求法律帮助。

案情分析:

1、工伤认定是关键前提，相关部门应依据小何的伤情、事故经过等进行准确认定，为后续赔偿提供依据。
2、赔偿项目及标准需明确，如医疗费按实际报销，停工留薪期工资按受伤前标准发放，护理费依护理依赖程度确定，一次性伤残补助金按伤残等级支付。
3、若小何解除劳动关系，单位应依法支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。