律师解析:
甘肃省
九级伤残的
赔偿金额涉及多个方面,详细介绍如下:
一、
赔偿项目及计算方式1.
一次性伤残补助金:按本人
工资计算,为本人工资×9个月。
比如本人
月工资6000元,该项
补助金就是6000×9=54000元。
2.一次性
工伤医疗补助金:由各省、自治区、直辖市规定,以当地上年度职工月平均工资为基数,按一定月数计算。
假设当地上年度职工月平均工资5000元,规定月数为8个月,那就是5000×8=40000元。
3.一次性
伤残就业补助金:同样由各地规定,计算基数和方式与一次性工伤医疗补助金类似。
若按上述假设条件,也是5000×8=40000元。
二、示例计算及说明以上述假设数据为例,赔偿总金额为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金之和,即54000+40000+40000=134000元。
不过,具体赔偿金额要依据当地实际规定以及具体情况来确定,不同地区的标准可能存在差异。
案情回顾:小何在甘肃某工厂工作时受伤,经鉴定为九级伤残。工厂按其月工资6000元支付了一次性伤残补助金54000元,但对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,工厂认为应按较低标准计算,与小何产生争议,小何主张按当地标准足额支付。
案情分析:1、对于一次性伤残补助金,按本人工资计算9个月是明确的,工厂支付54000元符合规定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按当地规定执行。若当地上年度职工月平均工资为5000元且规定月数为8个月,工厂应按标准分别支付40000元,小何的主张合理。
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