临时工出了事故谁负责

临时工在工作中出事故的责任承担问题，需根据不同情况具体分析：
1.一般情况：通常，临时工在工作过程中出事故，责任由用工单位来承担。
比如，某单位临时雇佣工人搬运货物，若工人在此过程中不慎受伤，该用工单位需担起相应责任。
2.存在劳动关系情况：若临时工与劳务派遣单位存在劳动关系，且劳务派遣单位存在过错，那么劳务派遣单位也要承担相应责任。
例如，派遣单位未对临时工进行必要的安全培训，导致临时工发生事故，派遣单位就难辞其咎。
3.依据法规情况：《民法典》有明确规定，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方担责后，可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿；
因第三人行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人担责或接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。
总之，要依据具体的用工形式和事故情形确定责任承担方。

案情回顾:

小何是临时工，被某单位雇佣搬运货物时不慎受伤。小胡所在的劳务派遣单位未对其进行安全培训，小胡作为临时工在工作中发生事故。另外，小李作为接受劳务一方，小静作为提供劳务一方，因第三人小丽行为致小静损害。各方就责任承担产生争议。

案情分析:

1、小何受伤一事，用工单位应担起相应责任，因为临时工在工作过程中出事故，通常由用工单位承担责任。
2、小胡发生事故，劳务派遣单位存在过错，未进行必要安全培训，所以该派遣单位也要承担相应责任。
3、小静有权请求第三人小丽担责或接受劳务一方小李补偿，小李补偿后可向小丽追偿。