哪些情况不认定为工伤

以下几种情况通常不被认定为工伤：
一、因犯罪或者违反治安管理伤亡的当犯罪行为或者违反治安管理行为与伤亡存在直接因果关系时，是不予认定工伤的。
比如，职工在工作场所与他人发生冲突，进而构成犯罪行为并导致自身受伤，这种情况下就不能认定为工伤。
因为这种伤亡是由其自身违法犯罪行为直接造成的，并非源于正常的工作活动。
二、醉酒导致伤亡的职工在工作期间因醉酒而发生的伤亡事故，不能认定为工伤。
例如，职工在上班时饮酒过量，处于醉酒状态下操作机器，结果因神志不清而受伤，这种因醉酒引发的伤亡显然与正常工作无关。
三、自残或者自杀的职工故意采取自我伤害行为导致的伤亡，不属于工伤范畴。
比如，职工因个人生活问题产生心理压力，在工作场所故意割伤自己，这种行为并非工作原因导致的，所以不能认定为工伤。
这些规定明确了工伤认定范围，避免非工作相关原因不当获得工伤赔偿，判断时需综合考量实际情况。

案情回顾:

小何在工作场所与小李发生冲突，将小李打伤，小何构成犯罪且自己也受伤；小静上班时醉酒操作机器受伤；小胡因个人问题在工作场所割伤自己。争议点在于他们这种情况能否被认定为工伤。

案情分析:

1、小何因犯罪行为导致自身受伤，其受伤与犯罪行为有直接因果关系，并非源于正常工作活动，所以不能认定为工伤。
2、小静是在醉酒状态下受伤，醉酒引发的伤亡与正常工作无关，按照规定不能认定为工伤。
3、小胡是故意割伤自己，属于自残行为，并非因工作原因导致，不能认定为工伤。