浙江工伤误工费怎么算赔偿

在浙江，工伤误工费的赔偿是有明确规定的，主要依据受害人的误工时间以及收入状况来确定。
一、误工时间的确定
误工时间通常以医疗机构出具的证明作为依据。
要是因伤致残导致持续误工的情况，那么误工时间会计算至定残日前一天。
二、收入状况的考量
这分两种情形：
1.有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。
若受害人无固定收入，按最近三年平均收入算；
无法举证近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
2.计算公式是：误工费赔偿金额=误工收入（天/月/年）×误工时间。
此外，单位扣发工资部分不算在误工费内，且要保证收入证明等材料真实有效，维护自身权益。

案情回顾:

小朱在浙江工作时受伤，医疗机构开具误工时长证明。单位发放部分工资，小朱主张按规定计算误工费，单位认为扣发工资部分不算，且对小朱提供的收入证明存疑，双方就误工费赔偿产生争议。

案情分析:

1、关于误工时间，应以医疗机构出具的证明为准，若小朱因伤致残持续误工，误工时间应计算至定残日前一天。
2、小朱有固定收入，误工费应按实际减少的收入计算，单位扣发工资部分不算在误工费内。
3、小朱需保证收入证明等材料真实有效，否则可能影响误工费的认定。