工伤赔偿和交通事故赔偿有哪些是冲突的

工伤赔偿与交通事故赔偿存在部分冲突，具体情况如下：
①赔偿主体方面：工伤赔偿的责任主体是用人单位。
当员工在工作过程中受到伤害，用人单位需按照相关规定承担赔偿责任。
而交通事故赔偿则由侵权方承担，即对事故发生负有责任的一方，需对受害者的损失进行赔偿。
②赔偿项目部分重合：像医疗费、误工费等项目在两者中都有涉及。
不过在伤残赔偿金方面，若受害者已在交通事故中获得相应赔偿，那么在工伤赔偿中，这部分就不再重复进行赔偿。
③先予执行规定不同：在交通事故赔偿中，受害者可先申请先予执行医疗费等费用，以解决紧急的医疗需求。
而工伤赔偿需按照规定程序进行，且程序相对较为严格。
④获得赔偿顺序有别：一般来说，先按照交通事故赔偿流程进行赔偿，若赔偿后仍有不足部分，再由工伤赔偿补足。
若用人单位未缴纳工伤保险，那么工伤赔偿责任就全部由用人单位承担，此时受害者可同时主张相关赔偿。
总之，需根据具体情况综合处理两者的赔偿问题。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故受伤，肇事司机小李负主要责任。小朱所在单位未缴纳工伤保险。小朱获得交通事故部分赔偿后，要求单位按工伤赔偿补足全部费用，单位认为伤残赔偿金不应重复赔偿，双方产生争议。

案情分析:

1、赔偿主体上，工伤赔偿责任主体本应是用人单位，因未缴保险，单位需承担全部工伤赔偿责任；交通事故赔偿主体是肇事方小李。
2、赔偿项目方面，医疗费、误工费等重合，伤残赔偿金已在交通事故中获赔的部分，工伤赔偿不再重复赔偿。
3、先予执行上，交通事故可先执行医疗费等，工伤赔偿程序严格。
4、赔偿顺序上，先交通事故赔偿，不足部分工伤补足，本案单位应补足除伤残赔偿金重复部分外的不足费用。