职工工伤赔偿是谁赔偿

职工工伤赔偿相关事宜如下：
1.赔偿责任主体：主要由用人单位承担。
用人单位需依法为职工缴纳工伤保险费，若未缴纳，发生工伤事故后，其要支付工伤保险待遇。
工伤保险基金则按规定支付部分费用，例如一次性伤残补助金等。
2.具体赔偿项目：涵盖多个方面。
医疗费用于工伤治疗支出；
住院伙食补助费补贴职工住院期间饮食开销；
停工留薪期工资保障职工受伤治疗期间的收入；
伤残津贴针对有伤残情况的职工；
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，从不同方面给予职工经济补偿。
3.追偿情况：用人单位支付赔偿费用后，若工伤事故是由第三人造成的，有权向第三人追偿。
这种情况下，第三人应当承担赔偿责任。
总之，工伤赔偿中用人单位承担主要责任，工伤保险基金也发挥重要作用，共同保障职工合法权益。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作，公司未给小朱缴纳工伤保险。小朱工作时受伤，产生医疗费用等多项支出，小朱要求公司承担赔偿责任，公司认为部分费用应工伤保险基金承担，双方产生争议。此外，后查明此次工伤是小胡导致的，公司支付赔偿后欲向小胡追偿也起争执。

案情分析:

1、因小李的公司未给小朱缴纳工伤保险，按规定发生工伤事故后，公司要支付工伤保险待遇，所以公司需承担小朱相关赔偿费用，不能推诿给工伤保险基金。
2、此次工伤由第三人小胡造成，公司支付赔偿费用后，有权向小胡追偿，小胡应当承担相应赔偿责任。