工伤单位赔偿项目包括哪些内容

工伤单位赔偿项目主要有以下这些：
1.医疗及康复费用：职工因工伤进行治疗所产生的医疗费用，以及为促进身体恢复进行康复治疗的相关费用，都由单位赔偿。
比如治疗伤病的药费、康复理疗的费用等。
2.住院伙食补助：职工住院期间，单位需给予一定的伙食补助费，以保障其基本生活需求。
3.异地就医交通食宿费：若职工需到统筹地区以外就医，产生的交通费用以及住宿、餐饮费用，单位应予以赔偿。
4.伤残辅助器具费：因工伤导致身体残疾，需要安装配置辅助器具的，相关费用由单位承担。
5.生活护理费：生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，单位要支付相应的生活护理费。
6.伤残补助金及津贴：包括一次性伤残补助金，一至四级伤残职工还可按月领取伤残津贴。
7.解除合同补助金：五至十级伤残职工解除或终止劳动合同时，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
8.工亡补助金等：包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
具体赔偿标准依工伤程度等因素而定，以保障工伤职工合法权益。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，单位仅支付了部分医疗费用，对于康复费用、住院伙食补助等其他赔偿项目存在争议。小朱认为单位应按规定赔偿所有项目，单位则称部分费用不合理，不愿足额赔偿。

案情分析:

1、医疗及康复费用是工伤治疗必要支出，单位应赔偿小朱治疗伤病的药费及康复理疗费用。
2、住院伙食补助是保障职工基本生活需求的，单位需按标准支付小朱住院期间的补助。
3、若小朱需异地就医，单位应赔偿相应交通食宿费。
4、若小朱因工伤残疾需配置辅助器具，单位应承担相关费用。
5、若小朱生活不能自理且经鉴定确认，单位要支付生活护理费。
6、单位应按规定支付伤残补助金及津贴。
7、若符合条件，解除合同时单位应支付相应补助金。
8、若发生工亡情况，单位要支付工亡补助金等。