工伤补牙费用谁承担

关于工伤补牙费用的承担问题，一般是由用人单位来承担的，具体情况如下：
1.法律依据：《工伤保险条例》有明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病而进行治疗时，可享受工伤医疗待遇，补牙等治疗费用包含其中。
用人单位需按照规定的工伤保险待遇项目及标准支付相应费用。
2.申请流程：若在工作期间，因工作原因致使牙齿受伤需要补牙，职工应第一时间向用人单位报告，并依照工伤认定程序提出申请。
认定为工伤后，相关医疗费用由工伤保险基金支付；
若用人单位未给职工参加工伤保险，则由用人单位支付。
3.注意事项：在实际操作过程中，职工要妥善保留好就医时的相关票据和病历等资料，这对于后续的报销及维权至关重要。
此外，还需特别留意工伤认定的时效问题，防止因错过时效而对自身权益造成不利影响。

案情回顾:

小朱在工作时不慎摔倒导致牙齿损坏，需要补牙。小朱向用人单位报告并申请工伤认定，单位却认为补牙不属于工伤治疗范畴，拒绝承担费用，双方产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤进行治疗可享受工伤医疗待遇，补牙费用包含其中，用人单位应按规定支付相关费用，单位拒绝承担缺乏法律依据。
2、若单位给小朱参加了工伤保险，认定工伤后补牙费用应由工伤保险基金支付；若未参加，则由单位支付。小朱应保留好就医票据和病历，注意工伤认定时效，以维护自身权益。