因处理事故请假能不能算误工

处理事故请假是否算误工得看具体情形。
法律上，误工是因受伤等法定原因无法正常工作致收入减少。
若事故与工作直接相关，像工作中出事故需处理，请假致工作时间和收入受影响，算误工。
个人私事处理事故请假通常不算。
关键是事故与工作关联及对工作收入的实际影响。
能证处理事故是工作职责必要环节且有误工损失，可要求责任方赔误工费，要备好相关证据。

案情回顾:

小许因处理一起事故向单位请假。单位认为此次请假应视情况而定是否算误工。小许称事故是在工作中发生的，处理事故导致工作时间减少、收入降低，应认定为误工。单位则认为若为个人私事处理事故请假不能算误工，双方为此产生争议。

案情分析:

1、判断误工关键看事故与工作的关联性以及请假对工作和收入的实际影响。
2、若能证明处理事故是履行工作职责的必要环节且造成误工损失，可要求责任方赔偿误工费。
3、主张误工费需准备事故处理记录、请假证明、工资收入减少证明等相关证据。