律师解析:
关于小拇指断了一节的
工伤认定及
赔偿相关内容如下:
1.
工伤等级认定:小拇指断了一节通常被认定为
工伤十级。
2.
一次性伤残补助金:依据相关规定,工伤十级可获得一次性伤残补助金,金额为7个月的本人
工资。
3.其他
补助金:若
劳动合同解除或终止,还能得到一次性
工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金。
具体金额由各省、自治区、直辖市人民政府规定,不同地区标准会有所不同。
4.其他费用支付:治疗工伤产生的
医疗费用、住院伙食补助费以及
停工留薪期工资等,均应由用人单位支付。
5.
赔偿金额计算及
争议解决:赔偿金额要根据本人工资等具体情况来计算。
若对赔偿事宜存在争议,可
申请劳动仲裁,若对
仲裁结果不满意,还可
向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身合法权益。
案情回顾:小朱在工作时不小心导致小拇指断了一节。公司认为伤情未达工伤等级,不愿按
工伤标准赔偿,双方产生争议。小朱要求按工伤十级标准获得一次性伤残补助金、医疗补助金等,公司只愿支付部分医疗费用。
案情分析:1、小朱小拇指断一节通常应认定为工伤十级,有明确的工伤等级认定标准作为依据。
2、小朱有权获得7个月本人工资的一次性伤残补助金,这是法定的赔偿项目。
3、若劳动合同解除或终止,小朱还应得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体金额按当地规定执行。
4、治疗工伤产生的相关费用,用人单位依法应当支付。
5、若协商不成,小朱可申请劳动仲裁,对仲裁结果不满还可
起诉。
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