江苏常州工伤九级能赔多少钱

江苏常州工伤九级的赔偿金额涉及多个方面，具体如下：
1.一次性伤残补助金：按照本人工资乘以9个月来计算。
2.一次性工伤医疗补助金：在解除或终止劳动关系时，按照当地社平工资乘以4个月计算。
3.一次性伤残就业补助金：同样是在解除或终止劳动关系时，以当地社平工资乘以8个月为准。
除了上述三项主要赔偿，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用。
其中，医疗费根据实际治疗花费而定；
停工留薪期工资按照职工原工资福利待遇支付；
护理费根据护理需求和当地标准计算。
具体的赔偿金额要依据本人工资以及当地社平工资等实际因素确定，实际金额可能因具体情况有所不同。

案情回顾:

小朱在江苏常州工作时受伤，经鉴定为工伤九级。小朱月工资5000元，当地社平工资6000元。小朱要求单位按标准支付各项赔偿，但单位认为停工留薪期工资计算不合理，双方产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按本人工资乘以9个月计算，小朱此项应得45000元。
2、一次性工伤医疗补助金按当地社平工资乘以4个月算，小朱可得24000元。
3、一次性伤残就业补助金以当地社平工资乘以8个月为准，小朱应获48000元。
4、对于停工留薪期工资，应按职工原工资福利待遇支付，单位不能随意降低标准。其他费用也应按规定计算支付。