江苏省苏州市工伤九级赔多少钱

说到工伤九级的赔偿问题，它真的是受好多因素影响。比如说你的工作多少，休息的那段时间里给你发不发工资等等。通常情况下，我们能拿到手的主要就是那些赔偿款了，其中包括一次性伤残补助金，差不多是你自己工资水平的9个月；
然后是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这个具体的数字可能会因为苏州市的规定而有所不同。除此之外，你还可以拿到停工留薪期的工资，护理费之类的，还有住院期间的伙食补助费什么的。当然，如果你跟用人单位解除或者结束劳动关系的话，那你能拿到的赔偿就会多一点。

工伤九级这个事，它的赔偿数值可是受很多因素的影响，比如你当时的工资水到底怎么样，还有就是你是不是在疗伤期间仍然工作了。咱们这里主要给你说的就是赔偿的那些大头们，比如说那个叫什么一次性的伤残补助金，大概的算法就是你九个月的个人工资；再就是那个啥，一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金，这两块儿的数量也是根据苏州市这边的规矩来定的。
最后，还要算上这么几个小钱，像是停工留薪期间的工资、护理费啥的、再加上住院期间吃饭花的钱等等。当然，要是你跟用人的公司说好了，或者自己决定不干了，那得到的赔偿可能就会稍微多那么一点点。

解析：
在九级工伤事故中，赔偿金额的多少将受到多项因素的综合影响，其中涉及到你的工资水准、停工留薪期间的期限等等。从总体上讲，主要的赔偿项目大致可分为以下几项：
首先是一次性的伤残补助金，其额度通常为你工作九个月所应得的个人工资；
其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项费用的准确计算办法将会因苏州所在地区的相关法规而略有差异。除此之外，还包括了在停工留薪期间的工资支付、护理费用以及住院伙食补助费等额外的费用补偿。当你与雇佣方单方面解除或者终止劳资关系时，能够获得的赔偿总额可能会相应地增加。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。