工伤下班途中摔伤怎么办

关于下班途中摔伤认定工伤的相关事宜，具体情况如下：
一、认定工伤的条件
在下班途中摔伤，要认定为工伤需符合一定条件。
一是要在合理时间与合理路线内发生事故。
例如，按正常下班时间、常规回家路线行走时发生意外。
二是需是非本人主要责任的交通事故，或者是在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受到伤害。
比如，正常过马路被闯红灯的车辆撞倒等情况。
二、工伤认定后的待遇
认定工伤后，员工可享受工伤保险待遇，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项内容。
三、申请工伤认定的流程
员工受伤后应及时告知用人单位，用人单位要在规定时间内申请工伤认定。
若用人单位未申请，员工或其近亲属、工会组织可在规定期限内提出申请。
若不能认定为工伤，员工可通过医疗保险解决医疗费用等问题。
具体赔偿和待遇标准依实际情况和相关法规确定。
总之，要及时行动，保留证据，维护自身权益。

案情回顾:

小朱在下班途中不慎摔倒受伤。争议点在于小朱摔倒地点虽在常规回家路线，但时间比正常下班晚了一小时，且并非因交通事故受伤，小朱认为应认定工伤，单位则认为不符合条件。

案情分析:

1、关于合理时间问题，小朱下班晚一小时若没有合理原因，不符合“合理时间”要求。工伤认定要求在合理时间与合理路线内发生事故，此点小朱可能不满足。
2、小朱非因交通事故受伤，不满足“非本人主要责任的交通事故等”这一认定工伤的关键条件，所以从现有条件看，小朱此次下班途中摔伤较难认定为工伤。