律师解析:
在河北唐山,对于
职业病工伤七级的
赔偿计算,有以下详细说明:
1.
一次性伤残补助金:计算方式是本人
工资乘以13个月。
这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月
缴费工资。
2.一次性工伤医疗
补助金和
伤残就业补助金:当劳动、
聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,
工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.其他费用:
医疗费按实际支出且符合规定的进行计算;
住院伙食补助费按当地标准和住院天数算;
停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。
具体赔偿数额要依据本人工资等实际情况确定。
工伤认定及赔偿程序复杂,要及时申请认定并保留
证据。
有疑问可咨询当地劳动保障部门或专业律师。
案情回顾:小朱在河北唐山工作时患职业病,经鉴定为工伤七级。小朱月平均缴费工资6000元,他主张按标准获赔。但用人单位认为计算一次性伤残补助金的工资应按更低标准算,且对一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金支付存在争议。
案情分析:1、关于一次性伤残补助金,应按规定以小朱患职业病前12个月平均月缴费工资6000元计算,即6000×13=78000元,用人单位主张按更低标准无依据。
2、对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,在
符合条件时,工伤保险基金和用人单位应按当地规定标准支付。
3、其他费用也应按规定计算支付。
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