十级伤残有伤残津贴吗

十级伤残是否有伤残津贴，需根据具体情况判断，以下为你详细说明：
1.工伤导致的十级伤残：
在劳动关系存续期间，用人单位需按伤残等级支付一次性伤残补助金。
若该工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。
这是对工伤职工后续治疗及再就业的一种保障。
2.其他原因导致的十级伤残：
一般没有伤残津贴。
不过，在某些商业保险或人身损害赔偿情形下，可能会有经济补偿。
比如购买了特定商业保险，根据保险合同约定，可能会获得相应赔偿；
在人身损害赔偿中，也会依照法律规定给予补偿。
总之，确定十级伤残有无伤残津贴，要明确伤残成因及相关规定和约定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被评定为十级伤残，其要求单位支付伤残津贴，单位以非法定支付情形为由拒绝。后小朱提出解除劳动关系，要求单位支付一次性伤残就业补助金等，单位存在异议。另外，小丽因交通事故致十级伤残，要求伤残津贴也遭拒。

案情分析:

1、对于小朱工伤十级伤残，在劳动关系存续期间，单位应支付一次性伤残补助金。小朱提出解除劳动关系时，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，单位要支付一次性伤残就业补助金。
2、小丽非工伤导致十级伤残，一般无伤残津贴，但如果有相关商业保险或人身损害赔偿情形，可按约定或规定获得经济补偿。