未参加工伤保险怎么赔偿的

1.工伤待遇支付主体：若用人单位未参加工伤保险，当职工发生工伤事故时，工伤保险待遇需由用人单位来支付。
因为工伤保险是保障职工权益的重要制度，单位未参保就需自行承担相应责任。
2.赔偿项目明细：具体赔偿项目众多。
其中有医疗费，用于治疗工伤产生的费用；
住院伙食补助费，保障职工住院期间的饮食开销；
还有交通费、食宿费等。
康复治疗费用于后续康复，辅助器具费针对辅助康复器具，停工留薪期工资保障职工受伤期间收入，生活护理费则照顾生活不能自理的职工。
3.伤残及死亡赔偿：造成伤残的，要支付一次性伤残补助金、伤残津贴等；
若导致职工死亡，需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
4.先行支付与追偿：若用人单位不支付，工伤保险基金可先行支付。
若之后用人单位不偿还，社会保险经办机构会依照规定追偿。
5.举证责任规定：职工或其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤时，由用人单位承担举证责任。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作，公司未参加工伤保险。小朱工作时受伤，小李拒绝支付工伤待遇，双方就支付主体及赔偿项目产生争议。小朱认为公司应承担，小李则推诿。后小朱伤残，涉及伤残赔偿，小李仍不愿支付。

案情分析:

1、因小李的公司未参加工伤保险，按照规定，小朱的工伤保险待遇应由小李的公司支付。
2、赔偿项目应涵盖医疗费、住院伙食补助费等，小李公司需按规定支付相应费用。
3、小朱伤残，公司应支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。
4、若公司不支付，工伤保险基金可先行支付，之后再向公司追偿。
5、若公司不认为是工伤，需承担举证责任。