江苏8级工伤赔偿标准是多少

江苏8级工伤赔偿标准详细介绍如下：
一、一次性伤残补助金
按本人工资乘以11个月来计算。
二、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金
这两项均由省、自治区、直辖市人民政府规定。
具体金额会因地区经济发展水平等因素有所不同。
三、停工留薪期工资
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超12个月。
若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，延长不得超12个月。
四、生活护理费
经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，按生活自理程度分3个等级支付。
生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
具体赔偿金额要依据本人工资及当地规定标准计算。

案情回顾:

小朱在江苏工作时受伤，被认定为8级工伤。单位在一次性伤残补助金计算上，按3000元/月标准算（实际工资5000元/月）；一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金未按当地规定足额给；停工留薪期超12个月后未确认就停发工资；生活护理费评定部分不能自理却按40%标准发，双方产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按本人实际工资5000元乘以11个月计算，单位少算部分需补足。
2、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金应按当地政府规定足额支付。
3、停工留薪期超12个月需经确认才可停发工资，单位应补发违规停发部分。
4、生活护理费应按30%标准支付，多付部分可调整。