工伤断根手指头赔多少

工伤导致手指断根后，赔偿数额的确定需结合具体情况。
以下为你详细介绍：
1.赔偿项目：主要包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
医疗费：按照实际产生的费用进行报销，职工需保留好相关医疗票据。
停工留薪期工资：按照受伤前的工资标准发放，以保障职工在治疗和恢复期间的生活。
2.伤残津贴标准：依据伤残等级而定。
一至四级伤残：为本人工资的90%至75%。
五至六级伤残：为本人工资的70%至60%。
七至十级伤残：为7个月至3个月本人工资。
3.一次性伤残补助金：
一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，以此类推，十级伤残为7个月本人工资。
4.解除劳动关系补偿：若解除劳动关系，职工还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
总之，具体赔偿数额要结合受伤职工工资、当地标准等因素综合计算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤导致手指断了一根，认定为工伤。在赔偿数额确定上存在争议，尤其是伤残津贴和一次性伤残补助金的计算标准，小朱认为应按高等级标准计算，单位则认为应按低等级标准核算。

案情分析:

1、对于医疗费，应按实际产生费用报销，小朱需保留好医疗票据，以便顺利获得报销。
2、停工留薪期工资按受伤前工资标准发放，这能保障小朱治疗恢复期间生活，单位应依规执行。
3、伤残津贴及一次性伤残补助金需依据伤残等级确定，应按照相关规定对应具体等级计算相应金额。
4、若解除劳动关系，小朱可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体按当地标准执行。