工伤死亡后，其配偶及其他
家属可获得的
赔偿金主要涵盖以下几部分：
1.丧葬
补助金：这部分费用用于丧葬相关支出，标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均
工资。
比如，当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。
2.
供养亲属抚恤金：发放给由
因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
具体比例为：配偶每月按职工本人工资的40%领取，其他亲属每人每月30%。
若为孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
不过，核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
需要注意的是，这些赔偿金的具体数额要依据当地的相关标准以及死者生前的工资等实际情况来最终确定。
案情回顾:小朱在工作中不幸因工伤死亡，其配偶小丽和其他家属要求获得
工伤死亡赔偿金。争议点在于对供养亲属抚恤金的核算，部分家属认为应按较高标准计算，小丽则担心总额会超标准。
案情分析:1、丧葬补助金方面，应按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，明确当地标准后就能准确算出具体金额。
2、供养亲属抚恤金需考虑亲属是否由小朱生前提供主要生活来源且无劳动能力，按规定比例计算，同时要确保核定的各供养亲属抚恤金之和不高于小朱生前工资。
3、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。具体数额要结合实际确定。
