江苏南通工伤9级赔偿金多少

江苏南通工伤9级的赔偿金主要涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，同时还可能涉及其他费用。
具体情况如下：
1.一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。
这部分补助金是对工伤职工因伤残导致收入减少的一种补偿，根据职工本人实际工资水平进行计算。
2.一次性工伤医疗补助金：由统筹地区人民政府规定。
以南通为例，通常为5个月的本人工资。
该补助金用于工伤职工后续的医疗康复等相关费用支出。
3.一次性伤残就业补助金：同样由统筹地区人民政府规定，南通一般是8个月的本人工资。
这是对工伤职工可能因伤残而面临就业困难的一种经济支持。
上述三项合计，大致为22个月的本人工资，不过具体金额会因个人工资水平的不同而有所差异。
另外，工伤赔偿还可能包括停工留薪期工资、护理费等。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么相关费用均需由用人单位承担。

案情回顾:

小朱在江苏南通的一家工厂工作时受伤，经鉴定为工伤9级。工厂此前未依法为其缴纳工伤保险。小朱主张按规定获得各项赔偿，包括一次性伤残补助金等，而工厂认为赔偿标准过高，双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金方面，应按9个月本人工资计算，这是对小朱伤残后收入减少的补偿，需根据其实际工资确定具体金额。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，南通分别通常为5个月和8个月本人工资，工厂不能随意降低标准。
3、因工厂未缴保险，所有相关费用均应由工厂承担，小朱有权要求工厂按规定足额赔偿。