员工上下班路上发生意外谁负责赔偿

员工在上下班路上发生意外时，责任主体的判定需依据不同情况来确定，具体如下：
1.工伤情况：若员工遭遇非本人主要责任的交通事故，比如在正常骑行上班途中，被违规行驶的机动车碰撞；
或者在乘坐城市轨道交通、客运轮渡、火车时发生事故受到伤害，这种情况下属于工伤范畴，用人单位需要承担相应的赔偿责任。
2.非工伤情况：当员工在上下班途中从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会等无关的个人活动，例如中途去商场购物时受到事故伤害，不属于工伤，此时由侵权人承担赔偿责任。
若用人单位存在过错，比如未提供安全的上下班路线指引等，则承担相应的补充责任。
3.不可抗力情况：若因不可抗力，像地震、洪水等不可预见、不可避免的原因导致员工在上下班路上发生意外，一般由员工自行承担损失。
总之，要具体问题具体分析，依据相关法律法规及事实证据来明确赔偿责任主体。

案情回顾:

小朱在骑行上班途中，被违规行驶的机动车碰撞受伤。小胡则在上班途中进商场购物时，遭遇意外受伤。而小静在下班路上遇到地震导致受伤。各方就责任承担主体产生争议。

案情分析:

1、小朱属于工伤情况，在正常骑行上班途中被机动车碰撞，非本人主要责任，依据相关规定，用人单位需承担相应赔偿责任。
2、小胡是非工伤情况，上班途中去商场购物属个人活动，此时由侵权人承担赔偿责任，若用人单位存在过错，则承担补充责任。
3、小静属于不可抗力情况，地震属于不可预见、不可避免原因，一般由小静自行承担损失。