工资五千工伤九级赔多少钱

工伤九级赔偿相关内容如下：
1.赔偿项目：主要涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
2.一次性伤残补助金：具体金额为9个月的本人工资。
这笔补助金是对劳动者因工伤导致伤残的一种经济补偿。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：其具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以某省为例，一次性工伤医疗补助金是8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
不过，实际具体赔偿金额还需依据当地标准确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤九级。小朱月工资5000元，所在省上年度职工月平均工资6000元。小朱主张按相关标准赔偿143000元，但公司认为一次性工伤医疗补助金应按较低标准计算，双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定为9个月本人工资，小朱月工资5000元，该项补助金应为45000元，公司应按此标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，虽具体标准由地方规定，但应按所在省规定执行。该省规定明确，公司应按相应标准支付这两项补助金，不能擅自降低标准。