八级工伤伤残津贴是多少

八级工伤伤残津贴的具体数额确定，需综合多方面因素考量。
以下为你详细说明：
1.计算基础：一般依据本人工资来计算，通常伤残津贴为本人工资的70%。
2.影响因素：
地区经济水平：经济发达地区，工资水平整体较高，相应的伤残津贴可能就多；
经济欠发达地区则可能较少。
工资标准：本人工资高，按70%计算的伤残津贴就相对较多；
工资低，津贴数额也会随之减少。
3.调整情况：伤残津贴并非固定不变，会根据当地职工平均工资等情况进行相应变动。
当职工平均工资上涨时，伤残津贴可能也会适当提高。
若想准确计算八级工伤伤残津贴的具体数额，建议向当地劳动保障部门咨询，他们能提供权威的政策解读和计算指导；
也可咨询专业劳动法律师，获取专业的法律建议和帮助。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为八级工伤。其月工资4000元，按规定伤残津贴应为本人工资70%即2800元。但小朱认为当地经济水平发展较好，自己的伤残津贴应高于此标准，遂与单位就伤残津贴具体数额产生争议。

案情分析:

1、计算基础方面，按照规定八级工伤伤残津贴一般为本人工资的70%，小朱月工资4000元，从计算标准看单位支付2800元符合常规计算方法。
2、影响因素上，虽当地经济水平发展较好，但这并非是随意提高伤残津贴的绝对理由，还需结合整体工资水平等综合考量，不能仅以此主张提高津贴数额。
3、调整情况方面，伤残津贴会根据当地职工平均工资变动，若当前平均工资无变化，暂按原标准支付也是合理的。