律师解析:
关于职工
十级伤残的
工伤保险待遇,具体内容如下:
1.
一次性伤残补助金:依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为十级伤残后,工伤保险基金会按
伤残等级支付该
补助金,标准是7个月的本人
工资。
2.一次性
工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金:当劳动、
聘用合同期满终止,或者职工本人提出
解除合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.
赔偿金额差异:具体赔偿金额受地区差异、工资水平等因素影响。
一般而言,一次性伤残补助金大概在数万元左右,加上其他费用,总体赔偿金额可能在10万至20万左右。
不过,实际数额需结合具体情况精确计算。
案情回顾:小朱在工作中受伤,经鉴定为十级伤残。小朱
月工资6000元,其要求单位按规定支付工伤保险待遇。但单位认为一次性伤残补助金应按5000元/月标准计算,且对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付存在异议。
案情分析:1、根据《工伤保险条例》,一次性伤残补助金应按本人工资计算,小朱月工资6000元,所以一次性伤残补助金应为6000×7=42000元,单位按5000元/月标准计算无依据。
2、当小朱提出解除合同等
符合条件的情况时,工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金,用人单位应支付一次性伤残就业补助金,具体标准按所在省、自治区、直辖市人民政府规定执行,单位不能无故拒绝支付。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。