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10级伤残的小腿骨折赔偿金额是多少

秦** 山西-吕梁 人身侵权咨询 2025.12.17 15:49:44 396人阅读

10级伤残的小腿骨折赔偿金额是多少

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(一)收集证据。要保留好与伤害相关的各类证据,如医院的诊断证明、病历、医疗费发票、误工证明等,这是确定赔偿金额的重要依据。
(二)明确赔偿项目及计算方法。除残疾赔偿金外,医疗费按实际支出算,误工费结合误工时间和收入状况确定,护理费根据护理人员收入和护理期限确定,精神损害抚慰金由法院根据具体情况判定。
(三)寻求专业帮助。咨询专业律师,律师能依据具体情况准确计算赔偿金额,还能在法律程序中提供专业支持。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2025-12-17 19:51:01 回复
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1.小腿骨折达10级伤残,赔偿金额要综合多种因素确定。
2.赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城乡居民收入标准,乘以10%的伤残系数和赔偿年限计算。
3.举例,当地上一年度城镇居民人均可支配收入5万,赔偿年限20年,残疾赔偿金就是10万,再加上实际医疗费、按误工时间和收入定的误工费等。
4.提供详细信息能精准算赔偿,建议找专业律师或走法律程序。

2025-12-17 19:47:11 回复
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结论:
小腿骨折构成10级伤残,赔偿金额需综合多因素确定,包含多项赔偿项目。
法律解析:
根据相关法律规定,小腿骨折构成10级伤残的赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。其中,残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,乘以伤残系数(10级为10%)再乘以赔偿年限来计算。例如当地上一年度城镇居民人均可支配收入为5万元,赔偿年限按20年算,残疾赔偿金就是10万元。此外,医疗费以实际支出为准,误工费根据误工时间和收入状况确定。由于赔偿金额受多种因素影响,若想精准计算赔偿金额,需要提供详细准确的信息。如果遇到此类问题,建议向专业法律人士咨询,通过法律程序解决,以保障自身合法权益。

2025-12-17 19:32:33 回复
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小腿骨折构成10级伤残,赔偿金额受多因素影响,需综合确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,乘以伤残系数(10级为10%)与赔偿年限计算。例如当地上一年度城镇居民人均可支配收入5万元,赔偿年限20年,残疾赔偿金就是10万元,再加上其他费用。医疗费以实际支出为准,误工费根据误工时间和收入状况确定。

解决措施和建议如下:
1.收集整理医疗费用票据、误工证明等相关证据,以便准确计算赔偿金额。
2.若对赔偿金额计算不熟悉,可咨询专业律师获取精准计算和专业建议。
3.若双方无法就赔偿达成一致,可通过法律程序解决。

2025-12-17 18:42:43 回复
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法律分析:
(1)小腿骨折构成10级伤残时,赔偿涉及多个项目。医疗费以实际花费为准,这是治疗伤痛所必然产生的费用。
(2)误工费与误工时间和收入状况相关,因受伤无法工作而导致收入减少,应获得相应补偿。
(3)护理费是因伤者生活不能自理需他人护理产生的费用。
(4)残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,乘以伤残系数(10级为10%)再乘以赔偿年限来计算。一般赔偿年限为20年,但可能因伤者年龄等因素有所不同。
(5)精神损害抚慰金则是对伤者因伤残遭受精神痛苦的补偿。

提醒:
确定赔偿金额需准确的证据和详细信息,不同情况赔偿差异大,建议咨询专业人士进一步分析。

2025-12-17 17:31:41 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,你好,需要法医鉴定判断的。事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者,一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同,劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定,另一种情况是没有签订劳动合同,那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系,但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据,比如工资卡、工资条等,确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的,劳动者可主张:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤,则按照普通的人身损害主张赔偿,赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。

您好,对于您提出的问题,我的解答是,你好,需要法医鉴定判断的。事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者,一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同,劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定,另一种情况是没有签订劳动合同,那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系,但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据,比如工资卡、工资条等,确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的,劳动者可主张:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤,则按照普通的人身损害主张赔偿,赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。

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