临时工手指头断了厂里赔偿吗

临时工在工作中手指头断了，厂里一般是要承担赔偿责任的。
具体情况如下：
1.工伤认定：依据《工伤保险条例》，职工因工作原因受伤或患职业病，且经工伤认定后，可享受工伤保险待遇。
临时工与单位存在劳动关系，工作中受伤应认定为工伤。
2.赔偿费用：厂里需支付多种费用。
比如医疗费，用于受伤指头的治疗；住院伙食补助费，保障临时工住院期间的生活；停工留薪期工资，让临时工在养伤期间有收入。
若造成伤残，还应支付一次性伤残补助金。
若鉴定为五级至十级伤残，厂里要按伤残等级支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3.责任承担：若厂里没给临时工缴纳工伤保险，所有相关费用都得厂里承担。
临时工可先和厂里协商赔偿，协商不成，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自身权益。

案情回顾:

小朱作为临时工在厂里工作时，手指头不慎断掉。厂方认为小朱操作不当，自己不应承担全部责任，小朱则要求厂方按规定赔偿，双方产生争议。

案情分析:

1、工伤认定方面，小朱是在工作中受伤，与单位存在劳动关系，依据《工伤保险条例》应认定为工伤。
2、赔偿费用上，厂方需支付医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等，若造成伤残还需支付相应补助金。
3、责任承担上，若厂方未给小朱缴纳工伤保险，相关费用就得厂方承担，若协商不成，小朱可申请仲裁维权。