工伤八级工资9000大概能赔偿多少钱

工伤八级的赔偿主要涉及三项，下面为你详细介绍：
1.一次性伤残补助金：这部分赔偿是按照11个月的本人工资来计算。
例如，若本人月工资为9000元，那么一次性伤残补助金就是9000×11=99000元。
本人工资通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体金额由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以某地区为例，一次性工伤医疗补助金为10个月的当地职工月平均工资。
假设当地职工月平均工资为6000元，该项补助金就是6000×10=60000元。
一次性伤残就业补助金为16个月的当地职工月平均工资，即6000×16=96000元。
综上，在该地区工伤八级大概能获得的赔偿金额约为99000+60000+96000=255000元。
不过，实际赔偿的具体金额需要根据当地标准确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤八级。公司按9000元/月标准计算11个月支付一次性伤残补助金99000元。但在计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时，公司认为应按4000元/月当地低标准计算，小朱主张按6000元/月当地平均工资算，双方产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定以本人工资计算，公司按9000元/月计算11个月支付99000元符合规定。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应按当地标准执行，当地职工月平均工资为6000元，公司主张按4000元/月计算不合理，应按6000元/月标准计算相关补助金。