超过一年还能申请工伤认定书吗

关于申请工伤认定的时限及相关情况，具体如下：
1.申请时限：一般来说，申请工伤认定的时限是一年。
不过，在特殊情形下，即便超过一年，也是可以申请的。
2.费用支付规定：依据《工伤保险条例》，若职工所在用人单位未按规定依法缴纳工伤保险费，而发生工伤事故时，相应的工伤保险待遇应由用人单位支付。
要是用人单位拒绝支付，那么就会从工伤保险基金中先行支付。
在先行支付之后，工伤保险基金有权向用人单位进行追偿。
3.超期申请情况：如果是因为用人单位的原因，导致超过一年都没有申请工伤认定，只要能够提供证据，证明存在劳动关系以及确实遭受了工伤的事实，那么依旧可以申请工伤认定。
4.地区差异：需要留意的是，各个地方在具体操作方面或许会存在一些差异，所以要按照当地的规定来办理相关手续。
总之，虽然超过一年也有申请工伤认定的可能性，但必须满足一定条件，而且整个申请过程可能会比较复杂。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作时受伤，公司未缴纳工伤保险。一年后小朱申请工伤认定，小李称超一年不应受理。小朱表示是公司原因致超期，且能证明劳动关系与工伤事实，双方就小朱能否认定工伤产生争议。

案情分析:

1、申请工伤认定一般时限是一年，但特殊情形下超一年也可申请。本案中小朱若能证明是用人单位原因致超期，且有劳动关系及工伤事实证据，可申请认定。
2、因公司未缴保险，若认定工伤，待遇应由公司支付，若公司拒付，工伤保险基金先行支付后可追偿。
3、各地规定或有差异，应按当地规定办理手续。