工伤赔偿误工费几个月

工伤赔偿中误工费的相关规定如下：
1.误工时间的确定：
-误工费通常依据受害人的误工时间来计算。
误工时间由受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
例如，医生开具的病假条等相关证明，会明确注明需要休息的时长。
-若受害人因伤致残且持续误工，这种情况下，误工时间可计算至定残日前一天。
2.计算基数的确定：
-计算误工费的基数一般是受害人因误工而减少的固定收入。
比如有固定工资的上班族，按照实际减少的工资数额计算。
-若受害人没有固定收入，按照其最近三年的平均收入计算。
若无法举证最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3.赔偿月数的判断：
-具体的误工费赔偿月数要结合实际情况综合判断，像受伤程度、治疗周期等都是考虑因素。
轻度工伤可能只需赔偿几个月，而严重工伤可能数月甚至一年以上。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，向公司主张工伤赔偿中的误工费。争议点在于误工时间、计算基数及赔偿月数的确定。小朱认为应按较长时间及较高收入标准计算，公司则认为应按短时间及较低标准核算。

案情分析:

1、关于误工时间，若小朱有医疗机构出具的证明，如病假条，应按证明确定误工时间；若因伤致残且持续误工，可算至定残日前一天。
2、计算基数方面，若小朱是有固定工资的上班族，按实际减少工资数额算；若无固定收入，有近三年平均收入按此算，无则参照法院所在地相同或相近行业上年度职工平均工资算。
3、赔偿月数需结合小朱受伤程度、治疗周期等综合判断。