农民工下班路上出了车祸老板有责任吗

通常来讲，当农民工与老板确立了劳动关系后，在下班途中遭遇车祸的情况，是属于工伤的范畴的。
依据《工伤保险条例》，在上下班的途中，要是遭遇了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车等方面的事故伤害，那就应当被认定为工伤。
老板作为用人单位，有责任为农民工去申请工伤认定。
倘若老板没有按照规定进行申请，那么农民工本人或者其近亲属、工会组织，都可以在事故伤害发生之日起1年内，自行去申请工伤认定。
一旦被认定为工伤，农民工就能够依法享受到工伤保险待遇。
这些待遇包含了医疗费用，用于治疗因工伤而产生的相关费用；还有停工留薪期工资，在停工留薪期间，农民工能照常获得工资收入；以及伤残津贴等，以保障农民工在因工伤导致伤残后的生活。
然而，如果农民工对交通事故负有主要责任，那么就不能被认定为工伤，此时老板通常是不需要承担责任的。

案情回顾:

小朱是农民工，与老板小李确立劳动关系。一天小朱下班途中遭遇车祸，小朱认为自己非主要责任应算工伤，老板小李却认为小朱是主要责任不算工伤，双方就工伤认定产生争议，小朱决定自行申请认定。

案情分析:

1、若经认定小朱在车祸中负非主要责任，依据《工伤保险条例》，其下班途中遭遇车祸应认定为工伤，老板小李有责任为其申请工伤认定。
2、若小朱被认定对交通事故负主要责任，则不能认定为工伤，此时老板小李通常无需承担责任。
3、若认定为工伤，小朱可依法享受工伤保险待遇，包含医疗费用、停工留薪期工资及伤残津贴等。