工地临时工人受伤应该由谁负责

通常来讲，在工地中临时工人受伤的责任承担情况如下。
当是一般情形时，雇主需对临时工人的受伤负责。
要是由劳务派遣单位派遣的工人受伤，那么劳务派遣单位要承担侵权责任；倘若劳务派遣单位存在过错，用工单位就需承担相应的责任。
若属于个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务致使他人受到损害，此时由接受劳务的一方承担侵权责任。
而当提供劳务的一方因劳务自身受到损害时，要根据双方各自的过错来承担相应的责任。
另外，要是因为第三人的原因导致工人受伤，工人既有权要求第三人承担侵权责任，也有权利请求接受劳务的一方给予补偿。
并且，接受劳务的一方在给予补偿后，是可以向第三人进行追偿的。
总而言之，明确责任主体需要依据具体的用工形式以及受伤的原因等因素来综合判定，以确保各方的权益得到合理的保障。

案情回顾:

小朱作为雇主雇佣小李在工地干活，小李受伤。小胡由劳务派遣单位派到工地工作时受伤，且派遣单位有过错。小静与小丽形成个人劳务关系，小静劳务中致他人受伤，后自己又因劳务受伤。此外，还有工人因第三人原因受伤。争议点在于各方责任如何认定。

案情分析:

1、小李受伤，小朱作为雇主需对其受伤负责。
2、小胡受伤，劳务派遣单位承担侵权责任，因派遣单位有过错，用工单位也要承担相应责任。
3、小静致他人受伤，由接受劳务的小丽承担侵权责任；小静自身受伤，根据双方过错承担相应责任。
4、因第三人原因受伤的工人，可要求第三人承担侵权责任，也可请求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。