劳动仲裁可以要求当庭支付吗

劳动仲裁裁决作出之后，一般不会当场就要求对方立即支付款项。
当劳动仲裁裁决书正式生效了，如果对方没有按照裁决所规定的义务去履行，此时劳动者就可以向法院提出申请，让法院对其进行强制执行。
在执行的这个程序当中，法院会依据具体的实际情况来采取各种各样的措施。
比如说，会对被执行人的财产进行冻结，阻止其对财产进行处置和转移；或者直接划拨被执行人账户中的资金等，通过这些手段来促使被执行人履行支付的义务。
不过，在一些比较特殊的情形之下，像是涉及到劳动者生活方面有着极为迫切的需求等情况时，劳动者是可以向仲裁庭或者法院提交申请的，请求对方在一定的期限内先支付一部分的款项。
但是，这必须要满足法律所规定的相关条件，并且也要按照法定的程序来进行操作，并不是在任何情况下都可以当场就要求对方支付的。
总而言之，一般来讲，劳动仲裁裁决之后，大多是需要通过执行程序才能够实现款项的支付。
而只有在特殊的情况下，才可以申请先行支付，但这一切都必须严格遵循法律的规定。

案情回顾:

小朱与小李所在的公司存在劳动纠纷，经劳动仲裁后裁决小李所在公司需支付小朱一笔款项。裁决书生效后，公司未履行义务。小朱生活困难急需用钱，他要求公司马上支付部分款项，公司拒绝，称按正常程序不应当场支付，小朱遂向法院申请强制执行。

案情分析:

1、劳动仲裁裁决生效后，公司未履行支付义务，小朱有权向法院申请强制执行。
2、小朱生活困难有迫切需求想先拿到部分款项，虽有特殊情况可申请，但必须满足法定条件按法定程序操作，不能强求公司当场支付。