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协商解除需要提前30天通知吗

时间:2024.12.27 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1320人
律师解析:
通常来讲,协商解除劳动关系这件事,并不需要提前30天去通知对方。
协商解除其实就是双方通过友好协商,达成了一致意见,从而解除劳动关系的一种协议。
只要双方都能心意相通,那劳动关系就能解除掉,法律可没硬性规定必须得提前通知。
不过,如果劳动者出现了违法违纪这类情况,那用人单位按照相关规定去解除劳动关系的话,就有可能需要提前通知,或者还得支付代通知金之类的。
总的来说,协商解除主要就是看双方协商的最终结果。
要是双方都商量好了,达成了一致,一般来说就可以随时把劳动关系解除掉,根本不需要提前30天去通知。
就好像两个人商量好了一件事,一拍即合,那就可以立马去做,不用非得等30天那么久。
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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