腰扭伤算不算工伤

腰扭伤是否属于工伤，这得根据具体的情形来判断。
比如说，要是因为工作方面的缘故而造成了腰扭伤，像在工作岗位上进行重物搬运的工作，或者是长时间保持一种固定的姿势，然后引发了腰扭伤的情况，并且还满足工伤认定的其他条件，像是在工作时间内、处于工作地点等，这样的话，一般就可以被认定为工伤。
然而，如果是由于个人自身的原因导致的腰扭伤，比如本身就有疾病，或者是过度劳累，又或者是在业余活动中出现的腰扭伤情况，通常是不能认定为工伤的。
在这种情况下，就需要提供一些相关的证据，像是工作记录，能够证明自己在受伤之前的工作状态和相关情况；
还有证人证言，要是有同事看到了受伤的过程或者知道相关情况，他们的证言也能起到一定的作用，以此来证明腰扭伤与工作之间是有关联性的。
要是对是否属于工伤存在疑惑，那么就可以向当地的劳动保障部门提出申请，让他们依据相关的法律法规来进行判定。