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在厂里干活合同到期不让走怎么办

时间:2024.12.18 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1095人
律师解析:
当在厂里干活合同到期后却遭遇不让走的情况时,这往往意味着用人单位存在违法违约的行为。
劳动合同法》明确规定,一旦劳动合同期满,通常情况下,除非用人单位维持或提高原先劳动合同所约定的条件来续订劳动合同,而劳动者本人不同意续订,否则,终止固定期限劳动合同的,用人单位就应当向劳动者支付经济补偿
此时,你完全有权利要求用人单位为你办理离职手续
要是用人单位拒绝你的合理要求,你可以通过向劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁来维护自身权益。
在申请劳动仲裁的过程中,一定要准备好充分的证据,比如劳动合同,它能清晰地证明你与用人单位之间的劳动关系
还有工作证明,这可以说明你在厂里的工作经历和时长等相关信息。
总之,合同到期后,你拥有离开的权利,用人单位没有任何理由无故阻拦你。
要是你不幸遇到了这样的问题,一定要及时采取合法的途径,坚定地维护自己的合法权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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