律师解析:
企业要是想提出
工伤认定申请,得准备好这些材料。
首先得有一份
工伤认定申请表,在这张表上,得仔仔细细地填写职工的基本信息,像姓名、性别、年龄之类的,还有事故发生的具体时间,是上午还是下午,几点几分,以及事故发生的地点在哪,是在车间还是在办公室,都得写清楚。
其次,得有能证明与用人单位存在
劳动关系的材料,不管是正式的
劳动合同,还是能体现
工资发放情况的记录,比如工资条、银行转账记录等,这些都能说明你是这家单位的员工。
再者,要有医疗诊断证明或者
职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),通过这些材料能明确受伤的具体情况,到底伤得重不重,有没有可能是职业病。
另外,还可以有其他相关材料,像目击
证人的
证言,他们能详细地说出事故的经过,这些都对工伤认定有很大的帮助。
企业一定要按照规定,提交真实、完整的材料,只有这样,工伤认定工作才能顺利进行。
要是材料不全或者不符合要求,那可就会影响工伤认定的结果,说不定就没办法及时得到应有的
工伤待遇了。
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