进厂没有签劳动合同怎么办

如果在进入工厂后没有签订劳动合同，那么可以这样去做。
首先，一定要仔细保留好与工作相关的各种证据，像是工资条，它能清晰地显示出你的工资发放情况，工作证可以证明你在该工厂工作的身份，考勤记录则能体现你出勤的情况，这些都能有力地证明劳动关系的真实存在。
接着，可以主动与用人单位进行协商，诚恳地要求签订劳动合同，把双方的权利和义务都明确下来。
要是用人单位拒绝签订，那就可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会非常重视这类情况，他们会责令用人单位在规定的期限内签订劳动合同，并且还会对用人单位进行相应的处罚，以维护劳动者的合法权益。
如果已经超过一个月还没有签订劳动合同，劳动者就有权利主张从第二个月开始到满一年这段时间的双倍工资。
要是满一年了仍然没有签订，那就视为已经订立了无固定期限劳动合同。
所以，劳动者一定要及时行动起来，维护好自身的合法权益，千万不要因为疏忽而导致自己的权益受到损害。