工伤怎样起诉流程

对于工伤索赔之诉讼程序，通常可遵循以下步骤：
首先，必须先进行职业病的审核和认证，即向当地劳动保障行政管理部门提交申请。
经过职业病认定审核后，若最终被确认为鉴于工伤，那么接下来便需展开劳动能力评估环节，以确定受害人所受到的人身伤害的严重程度及其残疾等级。
在完成上述两项工作之后，接下来就需要与雇佣方商讨关于赔偿之事，若未能取得双方共同满意的解决方案，此时应准备充分相关证据资料，例如劳动合同、职业病认定决定书以及医疗纪录等，并据此向劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请。
倘若对仲裁结果持有异议，则可在接到裁决通知书之后的十五天内，向上诉法院提起诉讼。

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。