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临时工工伤鉴定需要什么材料,怎么走流程的

时间:2024.11.15 标签: 工伤赔偿 工伤鉴定 阅读:1052人
律师解析:
针对临时雇佣关系中的工作人员所遭受的工伤展开相应的鉴定程序所需准备的法定文件主要包括以下几个方面:
首先就是工伤认定的决定文书;
其次,还需提供有效身份证之原件以备查验以及相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明书(若涉及职业病则必须提交职业病诊断鉴定书);
最后,根据劳动能力鉴定委员会的具体要求,可能还需要提供其他相关的证明资料。
在此基础上,应遵循如下的操作步骤进行:
首先应当完成工伤认定的手续,在获得工伤认定决定文书之后,再依法向所在地区的劳动能力鉴定委员会递交书面申请进行劳动能力鉴定;
随后,由该委员会依据实际情况统筹安排鉴定的时间及地点,并通知申请人准时参加鉴定过程。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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  • 工伤鉴定流程也是需要提交申请,上交相关材料,然后是由劳动能力鉴定委员会就提交的材料和实际情况作出审核,最后作出工伤鉴定结论。 1、提出申请。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳...... 更多>>
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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