律师解析：
在面临公司财务不当发放薪资的情形时，员工首先应考虑向当地
劳动监察部门投诉。
劳动监察部门享有对企业是否遵循
劳动法相关规定的监督和检查权，如果他们发现有任何企业存在非法克扣员工薪酬的行为，将依法要求其立即纠正。
此外，员工还可选择向
劳动争议仲裁委员会提出
仲裁申请，对于
仲裁结果不满意的，则可进一步向人
民法院提
起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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