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劳动争议驳回起诉仲裁生效吗

时间:2025.04.03 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1049人
律师解析:
倘若用人单位因劳动争议而提起诉讼,却遭到法院的驳回申请,那么原先的劳动仲裁裁定很可能依然具有法律效力
然而,这要根据法庭驳回诉讼申请的具体理由进行判断。
通常情况下,如果法院驳回诉讼申请是由于诸如程序错误或者未满足起诉所需条件等非实质性的原因造成的,那么在这些问题得到解决之后,当事人仍然有机会重新发起诉讼。
然而,如果原判决的被驳回是因为案件本身所涉及的实体法问题,比如仲裁委已经明确认定了案件事实,并且适用法律也没有任何误判,那么仲裁裁决便可依法生效并对双方当事人产生相应约束力。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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雷敏律师

北京大成(石家庄)律师事务所

雷敏律师,执业于北京大成(石家庄)律师事务所,专职律师,擅长刑事案件的辩护与代理、婚姻家事、合同纠纷、劳动争议等法律案件,拥有专业知识和丰富的社会经验,曾代理多起诈骗罪、故意伤害罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪等刑事辩护,取得了满意的辩护效果。在民事案件中,代理的某同居关系析产纠纷案被评为优秀案例,某合同效力纠纷案受到当事人好评并获赠锦旗。工作中秉承精法以专业、勤勉以敬业的理念,护当事人的合法权利,追求社会的公正、公平。

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