工伤补偿有哪些

对于工伤赔偿事宜，其主要涵盖以下几大部分：
首先是医疗费用支出，该部分主要涉及因工伤导致的诊疗费用及药物费用等等；
其次为住院伙食补助费，用于解决受害者住院期间的伙食问题；
再者就是交通费以及住宿费用，如果由于工伤原因必须赴外地就医的话；
此外，还有停工留薪期间的工资收入，指的是在这段时间内，劳动者所享有的工资与福利待遇保持不变；
护理费用也是必不可少的，这主要针对那些生活无法自理的工伤患者，他们在停工留薪期间需要他人进行护理；
最后，还会有一次性的伤残补助金，具体金额将依据伤残等级来确定。
除此之外，在劳动合同终止或者解除之时，自然也不会忘记支付给受害者一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。