北京大成(石家庄)律师事务所
雷敏律师,执业于北京大成(石家庄)律师事务所,专职律师,擅长刑事案件的辩护与代理、婚姻家事、合同纠纷、劳动争议等法律案件,拥有专业知识和丰富的社会经验,曾代理多起诈骗罪、故意伤害罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪等刑事辩护,取得了满意的辩护效果。在民事案件中,代理的某同居关系析产纠纷案被评为优秀案例,某合同效力纠纷案受到当事人好评并获赠锦旗。工作中秉承精法以专业、勤勉以敬业的理念,护当事人的合法权利,追求社会的公正、公平。
咨询该律师
拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。

如果雇主拖欠工资,员工有权向当地人社局劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如未签劳动合同,员工可要求支付双倍工资;如因拖欠工资导致劳动关系解除,员工还可要求经济补偿金。 此外,持有欠条的劳动者可直接向法院起诉要求支付工资。

劳动者遭遇拖欠工资时,应先尝试与用人单位协商。协商无果,可通过以下途径维权: 1.向劳动保障监察部门投诉。 2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在一年内书面申请。 3.仲裁后不满,可向法院提起诉讼;接受仲裁但用人单位未履行,可申请法院强制执行;劳务欠款案件,可直接提起民事诉讼。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能够通过本篇文章的内容来了解一些和临时工离职能够当天发放工资吗相关的法律规定。

我们的衣食住行,因为有了法律规则才能不能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着临时工离职能不能当天发放工资的问题,希望本篇文章的内容能不能帮助到您。