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员工离职公司不发绩效违法吗

时间:2025.04.03 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1325人
律师解析:
依照相关法律法规,员工离职后仍有权领取其应得的绩效奖金
因为,绩效薪资是作为员工辛勤劳动成果的体现,即在满足规定的工作任务和达到相应绩效标准的前提下,公司有义务向员工支付相应的绩效薪资。
因此,任何公司都不得以员工离职为借口而拒绝支付这笔款项。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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雷敏律师

北京大成(石家庄)律师事务所

雷敏律师,执业于北京大成(石家庄)律师事务所,专职律师,擅长刑事案件的辩护与代理、婚姻家事、合同纠纷、劳动争议等法律案件,拥有专业知识和丰富的社会经验,曾代理多起诈骗罪、故意伤害罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪等刑事辩护,取得了满意的辩护效果。在民事案件中,代理的某同居关系析产纠纷案被评为优秀案例,某合同效力纠纷案受到当事人好评并获赠锦旗。工作中秉承精法以专业、勤勉以敬业的理念,护当事人的合法权利,追求社会的公正、公平。

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