裁员补偿金是税前还是税后

在常规情况下，解雇员工所支付的补偿款项往往是以被解雇员工在正式解除劳动合或此前12个月期间的平均实际收入为依据来进行计算的。
此种计算方式的理论基础在于，经济赔偿金的实际计算基础正是对劳动者在此前劳动合同解除或终止时期内取得的实际平均收入的一种反映。
然而，值得注意的是，这个“平均工资”的概念应当是基于劳动者实际获得的工资收入，其中既包含了计时工资或计件工资这样的固定收入部分，也涵盖了年终奖、津贴补助以及其他形式的货币性收入。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。